понеделник, 29 септември 2014 г.

Качествени тренинги и обучения

Качествени тренинги и обучения
Качествени тренинги и обучения
Качествените тренинги или обучения са жизненоважни е периода на финансова криза. Чрез обучение на персонала вие инвестирате директно в качеството на предлаганите от фирмата Ви услуги. Обучението на персонала е жизненоважно и поради факта, че спомага за по-добра оптимизация на работния процес, сплотяване на колектива и изграждане на редица навици и възможности във работните ви кадри. За да е качествено едно обучение на първо място е необходимо да проверите лекторите и материалите чрез които се провеждат семинарите. Не на последно място е необходимо и да проверите дали се издава сертификат за проведеното обучение. Още по темата четете на: http://consultbg.weebly.com/105310861074108010851080/131

сряда, 13 август 2014 г.

Кои са основните способности за реализиране на успешен бизнес?


В сегашни дни все повече хора се стремят към реализиране на успешен бизнес, чрез различни методи за реклама. Това е разбираемо, защото достигането на тази идея ще доведе до самостоятелност, по-високи доходи, развиване на личните творчески способности и реализиране на личния потенциал на отделната личност. За трансформирането на желанието в реалност са необходими редица личностни умения, също и готовност за решаване на много основни въпроси. Сред тях са въпроси, като: „Кои са най-значителните умения за реализиране на доходен бизнес?”, „Съществуват ли хора, които са родени за бизнесмени и такива, които не са подходящи?”, „На какво се дължи фактът, че едни успяват, а други не?”. Отговорите на тези въпроси са изключително важни и се съхраняват във всеки един от нас. Това е така, защото всеки сам за себе си разбира, какво е подходящо за него, но това до голяма степен е продиктувано от нашия житейски и професионален опит. Опитът и знанията му ще допринесат за повишаване на неговия имидж, чрез различните методи за реклама – сайтове за обяви, статии и визитки. Освен това много важна роля играе самооценката, както й психологичните особености около отделния индивид.

Ние вярваме, че няма гарантиран метод или ограничение на характеристиките, които позволяват задоволително реализиране в бизнеса. Просто всеки човек трябва обстойно да прецени своите силни и слаби страни, която преценка да е резултат от безпристрастни обстоятелства за своята индивидуалност. В противен случай би могло да се стигне до объркване, резултат от неадекватна самооценка за индивидуалните качества. Високата и неадекватна оценка може да доведе до авантюри, които да са извън възможностите на личността. Което да остави необратими белези на разочарование от неуспеха, които да са резултат от сложни, непосилни начинания. От друга страна бизнесменът с недостатъчна аз концепция няма да има увереността да разгърне своите умения, въпреки своя огромен потенциал.

Според нас има хора, които са по-подходящи за изпълнението на собствена бизнес идея, поради съществуване на характеристики, които са типични за личността на успешния бизнесмен. Тези качества се придобиват или са част от личността на индивида, резултат от неговия темперамент. Но тези качества до голяма степен са обусловени от различните видове бизнес. В настоящия свят съществуват множество различни възможности, които от своя страна изискват различни личностни особености. Истината е, че всеки е подходящ, стига да открие своите силни страни и опредмети този свой потенциал. Не всички хора първоначално ще разполагат с целия набор от психологически качества на успешен управител. Но при голямо желание и работоспособност винаги може да се развие и липсващото звено.

Множество хора стартират собствен бизнес, но малко от тях успяват да постигнат бизнес успех. Познатата днес психология ни дава много инструменти, които могат да са полезни за младия и трудолюбив предприемач. В тази статия ще обърнем внимание на някои от качествата, които са необходими за развиване на успешен бизнес.

Основни качества:

1. Решителност, дисциплина и трудолюбивост за достигане на поставените задачи.

2. Широка скроеност и умение за сработване с различни хора, дарба за решаване на конфликтни ситуации.

3. Храброст и готовност за вземане на лични решения. Вслушване в личната интуиция и решимост при вземане на трудни решения.

4. Интуиция за откриване на съществените неща, онези, от които потребителите се нуждаят в момента.

5. Зрялост и практичност. Знание и желание за повишаване на фирмения имидж и авторитет.

6. Умение за поемане на рискове и упоритост в постигане на поставените цели. Готовност за изправяне пред проблемите, които понякога могат да изглеждат и безнадеждни. Изправяне пред предизвикателствата с вяра в успеха, дори и след провал в дадено начинание.

7. Любов към живота и стремеж към нови изпитания.

8. Силно изразено качество, което Ви разграничава от конкуренцията и би могла да ви даде предимство при осъществяване на дадена идея.

9. Увереност в себе си и своите способности.

10. Готовност и желание за увеличаване на фирмения имидж и нареждането й сред други топ фирми и топ сайтове.

11. Умение за ясен анализ на събитията, който да гарантира, че всяко начинание ще се подбира в съответствие с неговите силни и слаби страни.

Познати са още редица характеристики, които могат да бъдат изброени, като основа за реализиране на сполучлив бизнес. Не бива да изпускаме да посочим, че всеки човек сам по себе си се откроява и съвкупността от неговите собствени особености го прави уникален. Тази уникалност е най-важна в живота и бизнеса, което ни дава възможност да се отличаваме от останалите във всяка сфера от действителността и бизнеса. Основавайки се на този факт, дори и при присъствието на всяко едно от изброените качества, не може да бъде гаранция за постигане на финансов успех. Въпреки това си заслужава да се правят опити, защото дори и най-сполучливите предприемачи не са държали в ръце готова рецепта за техния успех.

Ще имам ли подходяща работа?

Уместно ли е наемане на млади работници на работа, които са завършили своето образование и разполагат потребната квалификация и знания, но без целеви опит? Този значим въпрос би следвало да се проучва както от страна на работодателите, така и по отношение на търсещите работа лица. Фирмите са готови да влагат много средства за реклама и бизнес, което да повиши техният имидж. Осъществяването на тази цел се докосват до разнообразни методи, част, от които са интернет услугите за онлайн визитки на Топ фирми, качване на безплатни обяви и статии. Всичко това е от много голямо значение, но на първо място винаги си остава персоналът, който е и водещият инструмент за качествено справяне с дейността на фирмата. Затова в тази статия ще се спрем на трудностите при наемането на младите и без опит, но квалифицирани кадри. Затрудненията са свързани с хода на адаптация, което да доведе до неосезаеми загуби и за двете страни. Голям брой работодатели предпочитат да се доверят на опита на техните работници и доста по-рядко се доверяват на неопитни специалисти. Нещата се променят само в случаите, когато пазарът на труда в определен етап не разполага с персонал с нужния опит. Този факт поставя неопитните хора в неблагоприятна ситуация по отношение на останалите кандидати, които притежават придобит опит въпреки своите личностни особености и минала квалификация. Този проблем се усложнява още повече, особено в ситуацията на икономическа криза, когато работните места се ограничат и на много хора им се налага да се преориентират от една дейност в друга. В подобни случаи не се разрешава на неопитните специалисти да се докажат на новата работа, въпреки че в предходната си месторабота са наложили се и опитни експерти. Много често около населението се налага общоприетото разбиране, че образованието в България е на изключително ниско равнище. Налага се обстоятелството, че младите специалисти се дипломират без нужната рутина и практическа подготовка. Този факт трябва да се вземе под особено внимание и сериозно да се работи в тази насока. Необходимо е да се предостави вариант на студентите за натрупване на практичен опит, а не единствено изучаване на сухия и силно теоретичен материал. Важно е да се променят изцяло програмите за обучение в България, защото наученото е важно да се прилага на практика. Всичко това, обаче не е достатъчна предпоставка за подценяване на младите и дискриминирането им напълно от пазара на труда. Като не им се дава вариант за развитие и натрупване на опит, което да им даде шанс да се реализират в исканата от тях професия. Най-малкото, поради факта, че те самите нямат вина за проблемите на нашето образование. Със своята решителност за обучение и неговото дипломиране те показват, че имат нужния стремеж и решителност за справяне. Освен това са придобили много нови знания и компетенции, които да ги изтласкат напред. Трябва да се вземе под внимание фактът, че сегашните млади висшисти могат да бъдат много полезни. Те притежават много по-високо ниво на техническо знание. Тук се включват и по-високи компютърни познания. Това може да подобри работния процес и ще допринесе за разрешаване на много затруднения и задачи. Тук се включват случаите на типични повтарящи се задачи, които могат да бъдат разрешени, чрез използване на компютърни програми. Следенето на информация по определени въпроси в интернет, също може да е от значителна полза. Казаното до тук ни дава възможност да направим извода, че назначаването на работа на неопитни специалисти крие известни рискове, но това не означава, че те не трябва да се наематнаемане. Напротив, рисковете в повечето случаи си заслужават, понеже неразвитият потенциал на неопитния специалист може да се окаже, много по-печеливш от разкрития и изчерпан потенциал на много опитния и неквалифициран работник.

събота, 12 юли 2014 г.

Какво да знаем за камини на пелети

Полезна информация , която задължително да знаем за пелетните камини. Полезна информация свързана с начина на работа и действие на камините.

Повече тук : какво да знаем за камини на пелети

четвъртък, 3 юли 2014 г.

Betting at Sportsbook

There are hundreds of sports betting sites online and it is hard to find the good ones, avoid the bad ones and protect yourself from being ripped or scammed. A lot of people who gamble online on sports are worried about the security and safety of their money, because no doubt there are various fraudulent sports betting sites on the internet that are only formed to cheat customers by taking their money and do not return it.
Skipping over the bad sites is in fact easier than it may sound. Fake sports betting sites usually do not put too much effort into making their sites look genuine. Such sites do not provide a phone number or toll free number to their customers. Their customer service is not available 24/7 and do not respond all the time in a day.

Sticking to well-known brands that you recognize or sites that have good reviews and lots of community activities will keep you and your credit card out of trouble.
Some of the best sports betting sites are: Betfair, Bet 365 as well as Skybet. It is best to sign up to a few sports betting sites so you can shop around for betting odds and promotional offers.
Once you have found the most suitable site for you, half of your job is done. Now all you have to do is to open an account or register in the site and follow the instructions. Most of these online sites have the option of using your credit card, thus making it even more convenient. All that is remaining now is to have enough money in your account and start placing bets.

In conclusion, betting on a legal site by keeping in mind all the necessary statistics can help gamblers earn a great deal of money.

Why I sold my business

In every businessman’s life comes a point where it is time to give up. There are various reasons why one can forego their business and take a new step in their life. Some of them are social, others – financial. I’ve made a research on the most popular reasons for selling a business and the most common ones are retirement, divestment (releasing the value of your business so that it can be invested elsewhere), relocation, poor performance, moving on to other opportunities, etc. In my case I have learned the hard way that there isn’t a place for everyone on the market. Firstly, the capital I invested in the business didn’t regain as fast as I expected. It was at a late point when I realized that in most businesses it takes years to start making a profit. In most of the cases people running small businesses don’t have that much time.

Secondly, the taxes on the income turned out to be much higher than I expected. They were in fact so high that nearly half of my earnings went to their payment. Moreover, the paperwork which needed to be done was unbearable in its amount, especially for an unprepared person with almost no experience in that area, like me.

Thirdly, almost from the beginning the business started sucking back most of the profit and as a result I didn’t have as much resources as I expected to spend on anything else – if I wanted it to grow I had to reinvest a big part of my earnings. It wasn’t all about money, but time and energy as well. My free time shrunk drastically and at one point I had no time for either friends or family.
As I soon found out, these were not the only problems a small business owner can face. Paperwork and financial issues, however scary they are, can be overcome. With time you inevitably learn to manage your time and money and all the small problems subside. There is one problem that proves to be more persistent than the others – competition. By competition I mean, for example, a new supermarket being opened in your neighborhood. It will surely be better than your middle-class shop in some areas – by providing goods with better quality, selling them on lower prices or providing a wider choice to the customers. Surely, you can’t beat them in all of these areas – you must strive to find the right balance between the quality of the services you offer and their price. However, finding this balance can prove to be a hard, sometimes impossible task for many business owners, especially when they don’t have the resources of the big corporations to make market researches, surveys among the customers, etc.

All in all, these little and bigger challenges standing in my way made me eventually give up on my business and sell it. There wasn’t an exact moment in time when I realized I have to sell it. Actually, all of the things kept coming one after another and at one point I made the decision that it is time to throw away what seemed to me like a great idea before and move on.

The transition from outbound to inbound marketing and the future of online marketing

Some years ago, the only suitable way for a person to advertise his business was through what we now call “outbound” marketing. This type of marketing uses mainly aggressive methods like cold-calling, direct paper mail, the painfully annoying TV advertisements, spam, telemarketing, etc.
It worked great till it started becoming so annoying and aggressive that people blocked it out. There are countless of free tools to block the old generation outbound marketing. We have an AdBlock plugin for the popular browsers that hides the ads on web pages. There are apps and services for phones that will stop telemarketers contacting user's phone. You can watch your favourite shows on video sites online and avoid the commercials too. Despite of the fact that it is not as effective as before, the costs of ads are going up, drastically. A lot of web media for example charge over 10$ per CPM, which is 10$ per 1000 shows of your banner/ad and they do not guarantee any clicks/leads. So in the end you pay 10$ and your banners won't be even seen by half of the visitors, as some use AdBlock, some have JaveScript disabled, while there are also a lot of robots/spam bots that will use your impressions.

The outbound marketing has some cons for the advertisers too. Tracking the effects and the actual RoI on your advertisements is nearly impossible. You have no idea exactly how many people watched the TV commercial for example, as a lot of people leave the TV on and mind their own business but you still pay for it. You can't figure how many people purchased a product from your website because of a specific billboard, too. It is possible that a billboard on a city centre doesn't generate you even a single new fresh lead but a billboard on a small road generate a few and costs 10x less. No business likes such random things.

So it doesn't come as a surprise that some businesses especially startups and small businesses started using the alternative marketing - the inbound marketing. This is when a company earns his way in front of peoples eyes, instead of buying their interest. The goal of a high quality inbound marketing is getting fresh leads through search engines, social networks and referrals and in order to achieve it you should provide value to the end user. Also the inbound marketing is usually a two-way communication so it is way easier to measure its effects. One of the best and easiest ways to start using the inbound marketing is setting a blog for your company, where you should post high quality and relevant articles about your niche, helping your clients to solve different issues and share those blog posts in your social profiles. Usually these articles generate a fair number of natural shares in social networks and people are more willing to buy when your company/product is recommended by their friends.

The transition from old generation outbound (also called SPAM) marketing towards the modern inbound marketing is already a fact. Even big corporations started seeing the positives of it and it is widely used from small and medium businesses. Even Google AdWords one of the biggest platforms for buying traffic started using a lot of techniques from inbound marketing - tailoring the ads towards each and every user so the ads are more effective.


The future of online marketing? Google, the biggest website online is setting a new trend right now, as they combine both outbound marketing (AdWords), inbound marketing (search results, SEO) with big data analysis. Mobile ads? Or Google Glass ads? Whatever it is it should have the high conversions of inbound marketing and the big outreach of outbound marketing.